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二手车经营服务经理职责_二手车经销服务包含哪些
tamoadmin 2024-05-18 人已围观
简介营运经理需要有较强的运营管理能力、数据分析能力、 营销策划 能力、良好的沟通能力;以下是我精心收集整理的营运经理工作职责,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。 营运经理工作职责1 1.负责公司主营业务相关项目营运工作管理; 2.负责制定项目计划以及预算,并监督项目营运,实现项目的时间计划以及利润目标; 3.维护日常客户道关系,及时调整策略,预防各类客户危机; 4.负责监督项目营运
营运经理需要有较强的运营管理能力、数据分析能力、 营销策划 能力、良好的沟通能力;以下是我精心收集整理的营运经理工作职责,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。
营运经理工作职责1
1.负责公司主营业务相关项目营运工作管理;
2.负责制定项目计划以及预算,并监督项目营运,实现项目的时间计划以及利润目标;
3.维护日常客户道关系,及时调整策略,预防各类客户危机;
4.负责监督项目营运过程中流程的合规性;
5.其他上级主管交办的各类工作;
营运经理工作职责2
1、负责商业板块(写字楼、自营咖啡厅、自营便利店的等业态)的相关营运管理工作;
2、编制年度预算计划并组织实施;
3、商业项目的定期巡查考核;
4、与商业物业相关商户建立紧密的工作联系,跟踪商户的经营状况;
5、接待处理商户及顾客投诉,提高客户满意度。
营运经理工作职责3
1、全面管理公司营运运作,制定营运长期、中期、短期战略规划。
2、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;建立健全运营管理工作体系,包括:营运、仓储、承运商、装卸搬运、配送等;
3、制定本部门的 年度 工作计划 ,编制并规范执行部门年度预算;
4、监控营运运作绩效,降低物流成本;分析、研究营运运作成本,对车辆和操作等运营成本进行有效管控;
5、负责本部门工作的运作管理,防止出现异常,协调异常跟进客户服务工作。
营运经理工作职责4
1.前期配合销售部针对新品项目的报价支持
2.项目管理进度,工艺文件,及各个生产节点的管控
3.成本管理,对涉及的人工,试产,生产过程中的费用,材料管理
4.风险管理,关注项目进行中的各要素的预见性把控
5.产品交付并协助编制相关技术文件
营运经理工作职责5
根据公司年度工作的总体目标,制定本科室的工作计划,并组织实施;
根据公司年度门店拓展目标,制定直营门店、加盟门店拓展计划,并组织实施;
根据公司营运标准,对加盟店开展辅导检查工作;
定期组织召开加盟商会议等;
完成旧加盟店的退盟、转让、续签工作。
营运经理工作职责6
1-负责商业项目的招商运营统筹管理。参与组织制定招商政策及制度流程。
2-参与项目可研 报告 编制。根据市场调研和项目规划情况进行项目定位及招商落地。
3-负责年度经营计划的完成及团队建设工作。
4-收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式研究。
5-负责统筹负责品类商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护,定期回访及经营状况追踪与主力店商户建立战略
合作关系。
6-负责商管招商的资源库,建立以不断丰富完善搭建商户信息共享平台。
营运经理工作职责7
协助门店策划、实施促销活动;
协助各区域达成销售目标;
协助门店的盈亏管理工作;
指导门店标准化相关工作;
门店经营数据分析,相关经营工作的定向指导;
协同各部门为门店提供运营、督导服务;
根据门店发展情况为门店定出合理预算;
协助营运副总指导门店工作;
营运经理工作职责与任职要求相关 文章 :
★ 营运经理岗位的职责表述五篇
★ 营运经理岗位的具体职责5篇
★ 营运经理岗位的主要职责概述五篇
★ 营运经理岗位的工作职责精选五篇
★ 营运经理工作的主要职责五篇
★ 营运经理有什么工作职责
★ 营运经理的主要职责是什么
★ 营运经理的岗位职责包含什么内容
★ 营运经理具有哪些基本职责
★ 营运经理的具体职责五篇
篇一:4S店总经理岗位职责
1、执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。
3、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。
4、健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。
5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。
6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。
7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。
8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。
9、好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。
4S店总经理的任职要求
1、本科以上学历,汽车机械或企业管理相关专业。
2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。
3、熟悉4S店的建设和管理工作,具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。
4、有驾照并有两年以上驾驶经验。
5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。
篇二:汽车4S店总经理岗位职责
一、在集团公司董事长、总裁和分管领导的'领导下,全面负责4S站的工作。
二、完成集团公司制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求,制定发展战略、经营管理目标、工作计划和管理制度,经集团公司确认后,组织实施。
三、全面掌握并带领员工执行集团公司制订的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加集团公司开展的有关活动。
四、负责与厂方和政府部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保存厂方和政府部门、媒体的信息文件,重大信息及时上报集团公司。
五、负责把握市场,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,全面掌握并用足用好厂方的商务政策,开发和管理二级网店,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标。对广告业务与促销活动及时进行评估,对市场发展趋向及时进行研究与分析,对客户资料做到无遗失。无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生。
六、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。确立
培养人使用人重人品、能力、业绩的导向。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升,建设有凝聚力、战斗力、竞争力的团队。
七、负责资产与经营资金的管理,确保资产增值,资金管理规范,经营降本增效,实现利润最大化。企业的更新改造发展规划和预算外开支计划,要及时向集团公司报批。
八、负责审定干部和员工的考核结果,审定员工工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法,审批员工的工资、奖惩和有关费用。
九、承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事件发生,确保无安全事故、生产责任事故、违反劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生。
十、完成集团公司领导交办的其他工作。
篇三:汽车4S店展厅经理岗位职责
1.展厅接待管理:负责落实接待礼仪规范执行、提升接待技巧。定期每月销售顾问飞行检查接待流程模拟。每月月末汇总销售顾问模拟综合成绩单交于销售经理。对展厅接待管理进行第一管理,销售经理不干预,并给予大力支持。
2.交车流程管理:落实执行交车流程,负责交车后的追踪服务。
3.顾客资料管理:查核:‘‘三表一卡’’的填制,完善顾客资料的保存与追踪。
4. 展厅的日常管理:展厅及展车的5S管理,严格按照飞检流程标准执行,展车的布置及报价装饰等内容
5、展厅人员及日常规范管理检查销售顾问仪容仪表,接待礼仪技巧及日常礼仪规范,展厅人员按厂家飞行检查要求管理。
6、做好信息反馈:市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集
7、讲师培训:制定培训计划、效果追踪与铺导,并依照个人现状进行差异化培训,以及新员工的培训计划,负责对受训学员进行培训效果追踪,给予适当个别铺导,并提交培训总结报告做好新进员工以及厂家内训,销售顾问的培训等,因地制宜做好有效提高。
8、KPI管理:
保证首次登记率真实有效,对首次登记率及试乘试驾率不达标者分析原因帮助提高。
9、二手车的开展:依照厂家商务政策要求,进行二手车开展和督促协助二手车专员二手车系统的录入
10.组织沟通及管理:部门团队精神的营造,早会与夕会的组织实施,销售相关问题的反馈与总结,反馈于销售经理。
9、协助销售经理工作开展